春夏之交，万物盛长。

5月9日，钦州码头公司举办首届“师带徒”签约仪式活动，22对师徒在大家的见证下签订了《师带徒协议书》，正式结对成为师徒关系。公司*委副*、工会*莫先成出席签约仪式并讲话。

“希望各位师徒都能做到所言付之于所行，所行都能结出丰硕成果的承诺。”莫先成在仪式上对首批22对师徒寄予厚望，并提出五点希望：

一要提高*治站位。深入贯彻落实集团公司“五大经营发展理念”和“15字工作价值主题”，把握时代主题，履行职责使命，发挥师徒作用，在门户港建设大潮中建功立业。

二要三管齐下发力。通过思想上引导、作风上身教、在业务上帮带，找准定位、因材施教，带头表率、无私传授，尽快提高新人队伍的技能、技术和业务水平，早日成为独当一面的骨干能手。

三要形式不拘一格。师徒传授技艺，可通过现场指导、手把手教、面对面谈等形式，不拘一格、不限形式，体现自主性和个性化，师父与师父、徒弟与徒弟之间创造充分的空间和时间交流，做到相互取长补短、借鉴提高。

四要努力做到“四勤”。脑勤——勤于动脑、善于思考，发现问题、促进提升；口勤——虚心向师傅请教，向身边的每一位同仁请教；腿勤——加强实践和调查研究，多出成果；手勤——细致琢磨，反复推敲，注重积累，多动手、多动笔、多实践。

五要加强跟踪管理。*委组织部/人力资源部要做好师带徒的跟踪管理工作，落实培养计划，结合师徒结对的基本要求，做好协调推动工作。

▲莫先成为22名导师颁发聘书

▲22对师徒签订《师带徒协议书》

黄忠贞在作师傅代表发言中承诺，将勤于钻研、勇于担当，充分发挥好“传帮带”作用，努力成为徒弟成长的表率人、引路人和知心人。

曹怡昕在作徒弟代表发言中表示，将珍惜这宝贵的学习平台，静下心来学、心无旁骛干，学干结合、学以致用，早日成为独当一面、不负众望的岗位能手。

举办“师带徒”签约仪式活动，是钦州码头公司贯彻落实*关于人才工作重要论述的时代需要，是保持企业发展活力的重要举措，也是探索人才培养新模式、加快人才培养的重要途径，对培养各类实用型人才、专精尖人才，促进公司高质量发展具有重要意义。

下一步，钦州码头公司将以制度保障为引领，加强过程管理和结果考核，以发放津贴等奖励措施，确保“师带徒”见成效、出成绩。

签约仪式活动由*委组织部/人力资源部副经理钟钦昌主持，相关部门负责人、导师和徒弟代表等共60余人参加签约仪式。